代表者／会社案内

組織づくりLABOは、
「人は能力不足で辞めるのではなく報われないと感じたときに辞める」
という現場で繰り返し見てきた事実を起点に、
人材定着・早期離職防止と社員一人ひとりのキャリア支援の両面から、
組織のあり方そのものを見直す支援を行っています

人は、

能力が足りないから辞めるのではありません。
「報われない」と感じたときに辞めるのです。

はじめまして。
組織づくりLABO 代表の 川野智己 です。

私はこれまで、
人材紹介会社、教育研修の現場、
そして現在の講演・コンサルティング活動を通じて、
「優秀なのに辞めていく人」 を数多く見てきました。

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なぜ「人材定着・離職防止」なのか

離職が起きたとき、
原因は個人に向けられがちです。

• 忍耐力がない
• 覚悟が足りない
• 最近の若者は…

しかし、実際に話を聞くと、
多くの場合そうではありません。

• 話を聞いてもらえなかった
• 頑張りが評価されなかった
• 期待されているのか分からなかった

つまり、
人が辞める理由の多くは
「能力」ではなく「関係性」や「構造」 にあります。

私はそこに、
長年の違和感を持ち続けてきました。

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現場で見てきた「離職の正体」

特に印象的だったのは、
制度を整えても、離職が止まらない組織 です。

評価制度もある
研修も実施している
面談制度も導入した

それでも辞めていく。

その背景には、
制度と現場の間にある
“埋められていない溝” がありました。

• 管理職が本音で部下と向き合えていない
• 人事が現場の実態を掴めていない
• 誰も悪者ではないのに、歯車が噛み合っていない

この構造を解かない限り、
離職対策は繰り返し失敗します。

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組織づくりLABOの考え方

組織づくりLABOが目指しているのは、
「人を鍛える組織」ではありません。

人が辞めなくなる組織の“つくり方” を
一緒に整えることです。

• 気合や精神論に頼らない
• 制度導入で終わらせない
• 現場で本当に回る形にする

そのために、
講演・研修・コンサルティングを
すべて「現場目線」で設計 しています。

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実績について

これまでの活動を通じ、
以下のような実績を積み重ねてきました。

• 転職者・企業支援を通じ
  離職率44％ → 9.1％へ改善
• 転職者・管理職・人事への面談実績
  2,000名以上
• 年間 70本以上の講演・研修 に登壇
• 東洋経済新報社より商業出版
• 新聞・テレビ・Webメディア等
  多数の取材・出演実績

ただし、
数字や肩書きだけで信頼されたいとは思っていません。

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私が大切にしている姿勢

• 管理職を責めない
• 人事を孤立させない
• 現場の声を軽視しない
• 「正解」を押し付けない

組織には、
それぞれの事情と歴史があります。

だからこそ私は、
「答えを渡す人」ではなく
「一緒に整理し、前に進む伴走者」
でありたいと考えています。

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企業の皆さまへ

離職は、
どの企業にも起こり得ます。

大切なのは、
起きた後に
どう向き合い、どう変えるか です。

もし今、

• 人が辞める理由が分からない
• 管理職と人事の間にズレを感じている
• 何から手をつけるべきか迷っている

そう感じているのであれば、
一度、お話を聞かせてください。

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会社概要

組織づくりLABO
代表：川野智己

事業内容

• 人材定着・早期離職防止コンサルティング
• 講演・教育研修
• 商業出版・記事執筆
• メディア出演・取材協力

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最後に

人が辞めることは、
決して「個人の弱さ」ではありません。

組織は、変えられます。

その可能性を、
現場と一緒に探し続けることが
私の仕事です。

組織づくりLABO
代表　川野智己

プロフィール

1962 年生まれ。大学卒業後、大正製薬株式会社（東証一部上場）入社。大手教育コンサル団体、および伊藤忠アカデミーの教育マネジャーを経て、大手人材紹介会社の教育研修部長として着任。斡旋した転職者の多くが早々に離職し、労働市場での価値を自ら下げている人（ジョブホッパー）が多く生まれている惨状に強い問題意識を持つ。
　そこで、転職定着・離職防止に取り組み、8 年間にわたり転職予備軍に対して「転職先での働き方・人間関係構築のノウハウ」を伝え、転職後のミスマッチ退職率を1 年間で44％から9.1％までに劇的に引き下げた。その経験を活かし、2006 年に組織づくりLABOを設立、代表に就任。日本初の転職定着マイスターとして、転職者および予備軍のべ約2000人に対して個別カウンセリングやセミナーを行っている。
　また、執筆活動としては、KADOKAWA（角川書店）主催の全国新人作家選抜・発掘の企画において全国選抜5名の中に選出され、最終的には東洋経済新報社から書籍「転職に向いていない人がそれでも転職に成功する思考法」を上梓（商業出版）している（2025年10月15日出版）。さらに、プレジデント、ダイヤモンド、AERA.dot、bizSPA、現代ビジネスをはじめとして経済誌・webメディアにも多数寄稿し、「人材定着の実情」について発信を続けている。JBpressや日本経済新聞社、PHPオンライン、SmartNewsなどにも掲載される。日本アカデミー賞審査員が主催する作家エージェント事務所と専属契約し、出版、イベント出演、メディア出演、サイン会など幅広く活動している。
併せて、採用側の企業が取り組むべきリテンション（離職防止）策を普及すべく、前述のとおり全国での年間70本を超える講演登壇やTV 出演など幅広い活動を行っており、労使の両側面からの「職場と働き手の最適解」を発信している。KADOKAWA講師。NewsPicksEXPERT　経済産業省関東経済産業局マネジメントメンター。

講師経歴書（pdfファイル）

こちらの「講師経歴書」をダウンロードいただき、ご活用ください。

主な取材・執筆・主な講演や研修登壇の実績

• 朝日新聞『withnews』様より取材いただきました　詳しくはこちら
• MXテレビ「堀潤激論サミット」のメインパネリストとして出演しました　詳しくはこちら
• ミツカル学び様より取材をいただきました　詳しくはこちら
• 日本工業経済新聞様、新潟日報様、新潟建設新聞様より取材いただきました。詳しくはこちら　詳しくはこちら
• JBpress様よりご紹介・掲載をいただきました（yahoo！ニュース転載）。　　詳細はこちら（前編記事）　、詳細はこちら（後編記事）
• 日本生命保険相互会社の機関誌「経営インサイト誌」（24年1月号）様より取材いただきました　詳しくはこちら
• 日本経済新聞社様より、ご紹介・掲載いただきました。　詳細はこちら
• 著名書評家の印南敦史様から、東洋経済オンライン誌面にて、自著「転職に向いていない人がそれでも転職に成功する思考法」（東洋経済新報社）の書評をいただきました。　詳しくはこちら
• 現代ビジネス（講談社）様より、ご紹介・掲載いただきました　詳細はこちら　詳細はこちら　詳細はこちら　詳細はこちら　詳細はこちら
• PHPオンライン様より、ご紹介・掲載いただきました（複数回ご掲載：yahoo!ニュース・infoseek・dメニューニュース・千葉テレ＋・SmartNews転載））。　詳細はこちら　詳細はこちら　詳細はこちら
• SmartNews＋様より、ご紹介・ご掲載いただきました。　詳細はこちら　詳細はこちら
• みんかぶマガジン（旧みんなの株式）様より、ご紹介・掲載いただきました。（複数回ご掲載：yahoo!ニュース転載）　詳細はこちら　詳細はこちら　詳細はこちら
• ビジネス+IT様より、ご紹介・掲載いただきました（複数回ご掲載：yahoo!ニュース・NewsPicks転載）。　詳細はこちら　詳細はこちら
• LIMO：くらしとお金の経済メディア様より、ご紹介・掲載いただきました。　詳細はこちら
• 東京新聞様、中日新聞東京本社様より自著をご紹介いただきました。　　詳細はこちら
• 新刊「転職に向いていない人がそれでも転職に成功する思考法」（東洋経済新報社）のプレスリリースを発信しました。　詳細はこちら
• 新刊「転職に向いていない人がそれでも転職に成功する思考法」（東洋経済新報社）を刊行しました。　詳しくはこちら
• 現代ビジネス（2025年1月21日）執筆　詳しくはこちら
• ダイヤモンドオンライン（2025年12月12日）執筆　詳しくはこちら
• 東洋経済オンライン（2025年10月22日）執筆　詳しくはこちら
• ダイヤモンドオンライン（2025年10月21日）執筆　詳しくはこちら
• AERAデジタル（2025年10月20日）執筆　詳しくはこちら
• 東洋経済オンライン（2025年10月8日）執筆　詳しくはこちら
• 東洋経済オンライン（2025年10月15日）執筆　詳しくはこちら
• AERA.dot（2024年11月8日）執筆　詳しくはこちら
• AERA.dot（2024年11月26日）執筆　詳しくはこちら
• プレジデントオンライン（2025年2月13日）執筆　詳しくはこちら
• AERAdot.(2022年9月8)日)執筆　詳しくはこちら
• AERAdot.(2022年12月9日)執筆　詳しくはこちら
• AERAdot.(2022年9月20日)執筆　詳しくはこちら
• AERAdot.(2022年12月21日)執筆　詳しくはこちら
• biz.SPAフレッシュ(2022年7月22日)執筆　詳しくはこちら
• KADOKAWA（角川書店）講師に就任　詳しくはこちら
• 日本政策金融公庫様主催の講座に登壇　詳しくはこちら
• 米子商工会議所様主催の講座に登壇　詳しくはこちら
• 川口商工会議所様主催の講座に登壇　詳しくはこちら
• 武生商工会議所様主催の講座に登壇　詳細はこちら
• 某経済団体様主催の講座に登壇　詳しくはこちら
• ちば銀総合研究所様主催のフォーラムに登壇　詳しくはこちら
• 相模原法人会様の講演会に登壇　詳しくはこちら
• 長野商工会議所様に登壇　詳細はこちら
• 大手自動車メーカーの研修に登壇
• 茨城県の自治体主催の講演に登壇
• KADOKAWA（角川書店）のセミナーに登壇　詳細はこちら
• 日本を代表する大手メーカーの講演に登壇　詳細はこちら
• 香川県庁様の講演に登壇します。　詳しくはこちら
• 大洲商工会議所様の講演に登壇します。　詳しくはこちら
• 石岡商工会議所様の創業塾に登壇　詳しくはこちら
• 小田急グループ労働組合連絡協議会様の総会で登壇　詳しくはこちら
• 創業支援団体様の「人事・労務」講座に登壇　
• 大手建設会社様の取引会社様対象の講演に登壇
• 西日本の建設産業団体連合会様総会の基調講演に登壇　詳しくはこちら
• 福島商工会議所様講演会に登壇　詳しくはこちら
• 滋賀県：高島地域雇用創造協議会様の採用セミナーに登壇　詳しくはこちら
• 北関東経済団体様の講演会に登壇
• 大手企業グループ労働組合様主催講演会に登壇
• 大手物流会社の九州支店様でマネジメント研修講師として登壇
• 地方銀行様の経営セミナーに登壇
• 建設業業界団体様のイベントの基調講演として登壇
• 大手物流企業様のマネジメント研修に登壇
• 地方銀行様の取引先対象の経営セミナーに登壇。
• 建設業業界団体様のイベントの基調講演として登壇
• 大手物流企業様のマネジメント研修に登壇
• 地方銀行様の取引先対象の経営セミナーに登壇。
• 横浜の物流関連の協議会様の講演に登壇
• 塩尻商工会議所様にて講演登壇　詳しくはこちら
• 新潟商工会議所様にて研修登壇（経営指導員対象研修）
• 青森県中小企業団体中央会様にて講演登壇
• 戸田市ビジネス交流会様にて講演登壇　詳しくはこちら
• 東村山法人会様にて講演登壇　詳しくはこちら
• 新潟県庁様にて講演登壇　詳しくはこちら
• 自動車メーカーA社様にて研修登壇
• 家電量販店B社様にて研修登壇
• 大手金融機関C社様にて得意先対象オンライン教育登壇
• 公的機関D社様にて委託先対象オンライン教育登壇
• その他、大手民間企業様、地方公共団体、中小企業への経営支援団体様への登壇多数
• 東洋経済新報社から『キャリア支援・定着活躍支援』をテーマとして商業出版が決定（25年新春出版予定）